【浙商党建】郑宇民谈古田启示

发布时间：2017-07-12 13:42　来源：转载至浙商总会 浏览量：2359

        

      在前天举行的“全国浙商古田论坛”现场，浙商总会秘书长郑宇民有感而发，说了三句话：

      古田有什么？有“古田精神”富矿 

马云来古田四次，有一次把阿里的四十位高管都带上了，这一次全国各地的浙商来了四百人。浙商来到这里，不是简单的看现场、听故事，其真正的目的，是到这里汲取精神力量，明白中国民营企业的性质和方向。
       很多企业家一到古田，就关心当地有没有金矿、银矿、铜矿。古田真正的宝藏不只是这些有形的矿产，而更重要的是“古田精神”这座富矿。这是取之不尽、用之不竭的财富，浙商应该充分挖掘并运用。

       我们为什么觉得古田遥远？因为是认识偏差

许多人认为古田遥远，又坐飞机又乘火车汽车，其实感觉遥远的不是空间距离，而是时间距离。八十多年前的事，现在还有没有意义？革命年代的事，建设年代还有没有可比性？军队建设的事，对企业队伍建设还有没有作用？不少人认为星移斗转事过境迁已经没有现实意义，其实这就是误区。共产党领导是一脉相承的；革命目标与建设目标是一致的；红军长征的轨迹与改革闯关的轨迹是相同的；红色精神与特色理论是同源的；传统党建与“两新”党建的任务是相通的；军事队伍建设的规则与市场主体队伍建设的要求是相互借鉴的。“打天下、保天下需要建设有强大战斗力的人民军队；建天下、闯天下同样需要建设有强大竞争力的企业家队伍。”党政队伍、军事队伍、市场主体队伍这三支队伍的建设完全统一。因此，“古田精神”并不遥远，就在当前。

       古田会议“八个反对” 今天还管用

虽然国有企业与民营企业的所有制性质不同，但同样是共产党领导下的负有国家使命的为社会创造财富的市场经济主体，在中国特色社会主义理论的指引下，同样存在自身建设的诸多问题，有些问题与当年红军在古田会议上讨论的问题十分相似，许多历史的经验和队伍建设的问题非常值得借鉴。
       古田会址的柱子和墙上写着八个“反对”，分别是反对个人主义，反对主观主义，反对绝对平均主义，反对单纯的军事观点，反对极端的民主化，反对非组织活动，反对盲动，反对流寇主义思想。现在，民营企业的发展方式和价值取向也出现了一些倾向，“没有把社会主义共同价值观当成企业的价值取向，损害生态环境，这就是企业个人主观主义；不顾国家经济秩序，不断乱用杠杆，这就是金融自由主义；罔顾政治生态健康，以经济手段侵害政治生态，这就是企业单纯经济思想；没有健全体制设置和组织活动就是极端的民主化；泡沫经济就是盲动；不专注实业，热衷虚拟经济，打一枪换一个地方，就是现代企业流寇思想。”这些倾向性的问题完全可以借鉴古田会议解决问题的方法，逐步加以克服和限制，使得民营企业真正强大到能够参与国际竞争，能够起到担当国家使命和社会责任的经济主体作用。去年，马云代表浙商总会提出了四个“不”——不行贿、不逃税、不侵权、不欠薪，就是新时期民企队伍的“建军”要求。